«طرح سریع» (Fast-Track) چیست؟
اگر شما میخواهید برای دریافت مجوز اقامت و کار از طریق طرح سریع اقدام کنید، این کارفرمای شماست که باید با استفاده از وکالتنامهای از طرف شما، فرایند درخواست را انجام دهد.
با این حال، مهم است که شما از شرایط این طرح و گزینههایی که در چارچوب آن در اختیار دارید آگاه باشید. در این مطلب به تمام جزئیات این طرح اشاره میکنیم پس برای اطلاعات بیشتر، با ما همراه باشید.
طرح سریع این امکان را فراهم میکند که شرکتهای مجوز دار در دانمارک بتوانند کارکنان خارجی را برای کار در این کشور «سریعتر» و با «انعطافپذیری» بیشتری جذب کنند. علاوه بر این، این طرح به شما اجازه میدهد هم در دانمارک و هم در خارج از آن کار کنید. برای استخدام شما باید یکی از پنج مسیر طرح سریع را داشته باشید:
- مسیر حداقل حقوق
- مسیر حداقل حقوق تکمیلی
- مسیر کوتاهمدت
- مسیر پژوهشگر
- مسیر آموزشی
شرایط مسیر حداقل حقوق (Pay Limit Track)
- اگر حقوق سالانه شما حداقل ۵۱۴٬۰۰۰ کرون دانمارک باشد، میتوانید مسیر حداقل حقوق را انتخاب کنید.
- این مبلغ مطابق با حداقل حقوق تعیینشده در طرح Pay Limit Scheme است.
گواهی کارفرما
- کارفرمای شما باید توسط SIRI تأیید (گواهی) شده باشد.
- لازم است کارفرمای شما توسط «سازمان دانمارکی جذب و ادغام بینالمللی» (SIRI) گواهی شده باشد.
- شما و کارفرمایتان میتوانید اطلاعات بیشتری درباره فرایند گواهیشدن مطالعه کنید.
- همچنین میتوانید فهرست تمامی شرکتهایی که توسط SIRI برای جذب نیروی کار خارجی از طریق طرح فستترک گواهی شدهاند را مشاهده کنید.
نحوه ارسال درخواست
- درخواست باید بهصورت آنلاین ارسال شود.
- درخواست دریافت مجوز اقامت و کار از طریق طرح فستترک باید بهصورت آنلاین و توسط کارفرمای شما ارسال شود.
- شما باید به کارفرمای خود وکالت دهید تا از طرف شما فرایند درخواست را انجام دهد.
- اگر مایل نیستید به کارفرمای خود وکالت بدهید، میتوانید از فرم درخواست AR1 استفاده کنید.
شرط حداقل حقوق
- حقوق شما باید حداقل با مبلغ حداقل حقوق مطابقت داشته باشد.
- شرط لازم این است که به شما شغلی با حقوق سالانهای حداقل برابر با مبلغ تعیینشده در طرح حداقل حقوق پیشنهاد شده باشد.
- مبلغ حداقل حقوق برای سال ۲۰۲۵ برابر با ۵۱۴٬۰۰۰ کرون دانمارک است.
- این مبلغ هر سال در اول ژانویه تنظیم میشود.
اجزای قابل محاسبه حقوق توسط SIRI:
- حقوق نقدی، شامل مزایای ثابت که بهعنوان حقوق تضمینشده محسوب میشوند
- پرداختها به صندوق بازنشستگی بازار کار، شامل سهم پرداختی کارفرما و سهم پرداختی متقاضی
- حق مرخصی با حقوق (Holiday allowance)
- حتی اگر مرخصی بدون حقوق بگیرید، باید شرط حداقل حقوق سالانه را همچنان برآورده کنید.
- اگر حق مرخصی شما فقط در سال بعد پرداخت شود، این مبلغ نمیتواند بهعنوان بخشی از حقوق سالانه همان سال محاسبه شود.
- فقط حق مرخصیای که توسط همان کارفرمایی پرداخت میشود که در حال حاضر مجاز به کار برای او هستید، قابل محاسبه است.
- مزایایی مانند غذای رایگان یا یارانهای، استفاده رایگان از خودرو، تلفن پرداختشده، اینترنت پرداختشده، هزینههای زندگی و مسکن پرداختشده در ارزیابی حداقل حقوق لحاظ نمیشوند.
تطابق حقوق با استانداردهای دانمارکی
- حقوق پیشنهادی نباید کمتر از سطح متعارف در حوزه شغلی مربوطه باشد.
اجزای قابل ارزیابی
- حقوق نقدی، شامل مزایای ثابت تضمینشده
- پرداختها به صندوق بازنشستگی بازار کار
- حق مرخصی
- در پرداخت ماهانه، مزایای ثابت مرخصی ۱٪ لحاظ میشود.
- در پرداخت ساعتی با ۱۲٫۵٪ حق مرخصی، این مبلغ در ارزیابی محسوب نمیشود.
- مزایای غیرنقدی در ارزیابی لحاظ نمیشوند.
شرایط استخدام
- شرایط استخدام (مرخصی، اخطار فسخ و …) نباید پایینتر از استانداردهای رایج باشد.
- SIRI میتواند در صورت تردید، بررسی را به شوراهای منطقهای بازار کار ارجاع دهد.
ساعات کاری
- اشتغال باید تماموقت باشد (معمولاً ۳۷ تا ۴۰ ساعت در هفته).
- شرط حداقل حقوق مستقل از ساعات کاری است.
اختلاف کارگری
- شغل نباید مشمول اختلاف قانونی کارگری باشد.
- فقط مشاغلی مجازند که طبق قانون مشمول اختلاف نباشند.
مجوز حرفهای
- در برخی مشاغل، داشتن مجوز دانمارکی یا مجوز موقت الزامی است.
- برای تطبیق و آموزش، باید مجوز evalueringsautorisation از سازمان ایمنی بیماران دانمارک داشته باشید.
- پزشکان باید مجوز رسمی داشته باشند.
اعضای خانواده
- اعضای خانواده همراه نباید بیش از یک بار به دلیل نداشتن مجوز کار مشخص، مجوز اقامتشان لغو شده باشد.
شرایط مسیر حداقل حقوق تکمیلی (Supplementary Pay Limit Track)
- حداقل حقوق سالانه: ۴۱۵٬۰۰۰ کرون دانمارک (سال ۲۰۲۵)
- بازبینی سالانه در اول ژانویه
گواهی کارفرما
- کارفرما باید توسط SIRI تأیید شده باشد.
ارسال درخواست
- فقط آنلاین و توسط کارفرما
- نیاز به وکالتنامه
- امکان استفاده از فرم AR1
اجزای قابل ارزیابی حقوق
- حقوق نقدی تضمینشده
- مستمری بازنشستگی
- حق مرخصی
- مرخصی بدون حقوق مانع شرط حداقل حقوق نیست.
- حق مرخصی پرداختشده در سال بعد قابل محاسبه نیست.
- فقط پرداخت همان کارفرما قابل محاسبه است.
- مزایای غیرنقدی لحاظ نمیشوند.
واریز حقوق
- حقوق باید به حساب بانکی دانمارکی به نام شما واریز شود.
- حساب باید حداکثر تا ۱۸۰ روز افتتاح شود.
- اگر مجوز معتبر بالای ۱۸۰ روز دارید، از اولین پرداخت الزامی است.
شرط نرخ بیکاری
- نرخ بیکاری نباید در سه ماه منتهی به درخواست بیش از ۳٫۷۵٪ باشد.
آگهی شغلی
- آگهی باید حداقل دو هفته در سایتهای Jobnet و EURES فعال بوده باشد.
- نباید بیش از شش ماه از انتشار گذشته باشد.
- مدارک لازم باید توسط کارفرما ارائه شود.
شرط کیفری
- نداشتن جریمه ۳٬۰۰۰ کرون یا بیشتر در دو سال گذشته
- ارائه اظهارنامه رسمی (سوگندنامه)
شرایط مسیر کوتاهمدت (Short-Term Track)
- حداکثر اقامت: ۹۰ روز در هر بازه ۳۶۵ روزه
- محاسبه به روش Rolling Calculation
نکات مهم
- روز ورود و خروج در محاسبه لحاظ میشوند.
- هر اقامت نیاز به مجوز جداگانه دارد.
- اقامتهای غیر Short-Term محاسبه نمیشوند.
مدارک اقامتهای قبلی
- مهر گذرنامه
- کارت پرواز
- اسناد منابع انسانی
شرایط مسیر پژوهشگر (Researcher Track)
- پیشنهاد شغلی پژوهشی با هدف مشخص پژوهش
- پژوهشگران مهمان و دانشجویان دکتری مشمول نیستند
شرایط کلیدی
- گواهی SIRI برای کارفرما
- درخواست آنلاین
- تطابق کامل حقوق و شرایط استخدام با استانداردها
- الزام تماموقت وجود ندارد، اما قرارداد معتبر الزامی است
- تغییر پروژه یا ارتقا بدون نیاز به مجوز جدید مجاز است
- اطلاعرسانی به SIRI در صورت کاهش حقوق الزامی است
اقامت کمتر از ۹۰ روز
- ممکن است مشمول معافیت از مجوز باشید
- در صورت نیاز به ویزا، اخذ ویزا الزامی است
وظایف ممتحن
- امکان انجام بدون مجوز جانبی
- توصیه به ارسال حکم رسمی ممتحنی
چگونه میتوانم شروع سریع به کار داشته باشم؟
طرح Fast-Track این امکان را فراهم میکند که فرآیند شروع به کار خود را سریعتر آغاز کنید. برای شروع سریع به کار، دو روش وجود دارد که انتخاب آنها بستگی به این دارد که آیا میتوانید بهطور قانونی وارد دانمارک شوید یا خیر.
در صورتی که نیازی به شروع سریع به کار نداشته باشید، میتوانید منتظر بمانید تا اداره مهاجرت دانمارک (SIRI) پرونده شما را مطابق با اهداف زمانی خدمات خود بررسی کرده و تصمیمگیری نهایی را انجام دهد.
حتی اگر از امکان شروع سریع به کار استفاده نکنید، بهرهمندی از طرح Fast-Track همچنان شما را از قواعد مربوط به باطل شدن مجوز اقامت معاف میکند. برای آگاهی بیشتر درباره قوانین مربوط به باطل شدن مجوز اقامت، میتوانید اطلاعات تکمیلی را از اینجا مطالعه کنید.
چنانچه شرکتی که قصد دارید در آن استخدام شوید برای استفاده از طرح Fast-Track تأیید شده باشد، آن شرکت دستورالعملهای لازم جهت شروع سریع به کار را دریافت کرده و راهنماییهای مورد نیاز را در اختیار شما قرار خواهد داد.
همچنین، اگر در حال حاضر در دانمارک حضور دارید، ممکن است گزینههای دیگری برای شروع سریع به کار در اختیار شما باشد؛ برای مثال استفاده از قانون تغییر شغل (Job Change Rule). برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این قانون نیز میتوانید از اینجا مطالعه کنید.
شروع سریع به کار در صورتی که بتوانید بلافاصله بهطور قانونی وارد دانمارک شوید
اگر میتوانید فوراً بهطور قانونی وارد دانمارک شوید (برای مثال اگر از ویزا معاف هستید یا ویزای شنگن معتبر دارید)، مراحل زیر را طی کنید:
- کارفرمای شما باید با داشتن وکالتنامه از طرف شما، درخواست مجوز اقامت و کار تحت طرح Fast-Track را ثبت کند.
- در درخواست، کارفرما باید گزینه نیاز به شروع سریع به کار و اینکه شما از الزام ویزا معاف هستید را انتخاب کند.
- در این صورت، کارفرما لینکی برای رزرو وقت ملاقات در SIRI دریافت میکند تا شما بتوانید مجوز کار موقت (preliminary work permit) بگیرید.
- کارفرما همچنین میتواند این لینک را از طریق مسئول تماس خود در SIRI دریافت کند.
- شما نمیتوانید خودتان از طریق وبسایت newtodenmark.dk وقت ملاقات رزرو کنید.
- شما باید در زمان تعیینشده به مرکز خدمات شهروندی SIRI مراجعه کنید و همراه خود گذرنامه و رسید ثبت درخواست را داشته باشید.
در این ملاقات، SIRI بررسیهایی انجام میدهد از جمله:
- احراز هویت
- بررسی اینکه نام شما در فهرست افراد نامطلوب منطقه شنگن ثبت نشده باشد
- بررسی وجود قرارداد کاری با شرکت دارای تأییدیه
- بررسی پرداخت هزینه بررسی پرونده
همچنین اطلاعات بیومتریک شما ثبت میشود.
- اگر شرایط را داشته باشید، در همان جلسه مجوز کار موقت به شما داده میشود.
این مجوز به شما اجازه میدهد بلافاصله کار خود را شروع کنید و تا زمان تصمیم نهایی SIRI معتبر است.
شروع سریع به کار در صورتی که نتوانید بهطور قانونی وارد دانمارک شوید
اگر نیاز به ویزا دارید و بنابراین نمیتوانید بهطور قانونی وارد دانمارک شوید، مراحل به شرح زیر است:
- کارفرمای شما باید با داشتن وکالتنامه از طرف شما، درخواست مجوز اقامت و کار تحت طرح Fast-Track را ارسال کند.
- در درخواست، کارفرما باید گزینه نیاز به شروع سریع به کار و اینکه شما به ویزا نیاز دارید را انتخاب کند.
«We are applying under the Fast-Track Scheme and need a quick job start for our employee»
را انتخاب کنید.
حتماً شماره پرونده (case order ID) و شماره مرجع (reference number) درخواست را در پیام ذکر کنید.
(تماس با SIRI)
- حداکثر تا ۱۴ روز پس از ثبت درخواست توسط کارفرما، باید اطلاعات بیومتریک خود را در نزدیکترین نمایندگی دیپلماتیک دانمارک ثبت کنید.
- پس از ثبت اطلاعات بیومتریک، اگر شرایط را داشته باشید، SIRI برای شما مجوز اقامت و کار صادر میکند.
همزمان، SIRI به نمایندگی دیپلماتیک دانمارک اجازه میدهد که ویزای بلندمدت (نوع D) صادر کند تا بتوانید وارد دانمارک شوید.
پس از ورود به دانمارک، میتوانید فوراً اقامت خود را در اداره ثبت احوال (Civil Registration Office) ثبت کرده و کارت بیمه درمانی دریافت کنید.
شروع سریع به کار چقدر سریع است؟
- اگر از الزام ویزا معاف باشید یا به هر طریق دیگری بتوانید بهطور قانونی وارد دانمارک شوید، SIRI میتواند در همان روزی که کارفرما درخواست آنلاین را ثبت میکند، مجوز کار موقت صادر کند؛ به شرط آنکه مرکز خدمات شهروندی باز باشد و وقت ملاقات خالی وجود داشته باشد.
- اگر نتوانید وارد دانمارک شوید (مثلاً به دلیل نیاز به ویزا)، معمولاً حدود ۱۰ روز پس از دریافت درخواست، در پرونده شما تصمیمگیری میشود.
این امر مشروط به آن است که:
-
- کارفرما تمام اطلاعات لازم را همراه درخواست ارسال کرده باشد
- هزینه بررسی پرونده پرداخت شده باشد
- شما اطلاعات بیومتریک خود را ثبت کرده باشید
اگر مجوز دریافت کنم، حقوق من چیست؟
با داشتن مجوز اقامت و کار دانمارک از طریق طرح Fast-Track، چه کارهایی مجاز است انجام دهید و چه کارهایی مجاز نیست؟
کار
- شما فقط اجازه دارید در همان شغل و همان شرکتی کار کنید که مجوز برای آن صادر شده است.
- با داشتن مجوز تحت طرح Fast-Track، محتوای شغلی شما میتواند در همان دانشگاه یا شرکت تغییر کند، بدون اینکه نیاز به درخواست مجوز کار جدید داشته باشید.
برای مثال، اگر ارتقا شغلی بگیرید یا محل کارتان تغییر کند.
با این حال، حقوق و شرایط استخدامی باید همچنان مطابق با استانداردهای دانمارک باشد.
- اگر بر اساس مسیر حداقل حقوق (Pay Limit Track) مجوز گرفتهاید، حقوق شما باید همواره حداقل برابر با سقف تعیینشده باقی بماند.
- توجه داشته باشید: اگر بر اساس مسیر حداقل حقوق، مسیر پژوهشگر یا مسیر آموزشی مجوز کار دریافت کردهاید، ممکن است حتی پس از پایان اعتبار مجوز کار، مجوز اقامت داشته باشید.
به این نوع مجوز، مجوز جستجوی کار (Job Seeking Permit) گفته میشود و به شما اجازه میدهد برای مدتی در دانمارک بمانید و به دنبال شغل جدید بگردید.
اطلاعات بیشتر درباره مجوز جستجوی کار را میتوانید از اینجا بخوانید.
- بسیار مهم است که در دوره جستجوی کار حق کار کردن ندارید؛ این دوره فقط برای یافتن شغل جدید در دانمارک است.
- اگر شغل جدیدی به شما پیشنهاد شود، باید برای مجوز جدید درخواست دهید.
- اگر بخواهید شغل جانبی (Sideline Employment) داشته باشید، باید مجوز جداگانه دریافت کنید.
استثنا: اگر مجوز شما تحت مسیر پژوهشگر باشد، از دریافت مجوز جداگانه برای شغل جانبی نزد کارفرمای دیگر معاف هستید.
- اطلاعات بیشتر درباره اشتغال جانبی را میتوانید از اینجا بخوانید.
- همچنین، شما مجاز به انجام کار داوطلبانه بدون حقوق هستید.
- مجوز اقامت و کار دانمارک به شما اجازه کار در سایر کشورهای حوزه شنگن را نمیدهد.
- اطلاعات بیشتر درباره شرایط کاری و «مدل بازار کار دانمارک» را میتوانید از اینجا مطالعه کنید.
اقامت
- مجوز اقامت و کار بر اساس طرح Fast-Track به شما اجازه میدهد در دانمارک تا پایان اعتبار مجوز خود اقامت داشته باشید.
- علاوه بر این، این مجوز به شما اجازه میدهد در هر دوره ۱۸۰ روزه، حداکثر ۹۰ روز در منطقه شنگن اقامت داشته باشید.
با این حال، این مجوز حق کار در سایر کشورهای شنگن را به شما نمیدهد.
اقامت خارج از دانمارک
- معمولاً با داشتن مجوز اقامت دانمارک، نباید آدرس دانمارکی خود را لغو کنید یا بیش از ۶ ماه متوالی خارج از دانمارک بمانید. نقض این موضوع باعث باطل شدن مجوز میشود.
- اما با مجوز صادرشده تحت طرح Fast-Track، شما از این قوانین معاف هستید.
بنابراین، در صورت اقامت در خارج از دانمارک، میتوانید آدرس دانمارکی خود را لغو کنید بدون اینکه مجوزتان باطل شود.
- اگر پس از پایان قرارداد کاری، مجوز جستجوی کار دریافت کنید، این معافیت در دوره جستجوی کار اعمال نمیشود.
- اگر بهصورت دورهای خارج از دانمارک اقامت دارید و حقوقی که هنگام درخواست اعلام کردهاید دریافت نمیکنید، شما و کارفرمایتان باید بتوانید مدارکی ارائه دهید که نشان دهد در آن دورهها در دانمارک اقامت نداشتهاید.
مدارک قابل قبول شامل موارد زیر است:
- لغو ثبتنام در CPR در صورت اقامت بیش از ۹۰ روز خارج از دانمارک
- کارت پرواز
- مهرهای ورود و خروج در گذرنامه
- اطلاعات یا مدارک از بخش منابع انسانی شرکت (مثلاً برگه مرخصی)
- مدارک مربوط به دریافت حقوق در خارج از دانمارک
در صورت درخواست تمدید مجوز یا در قالب بازرسیها و کنترلهای تصادفی، ممکن است از کارفرمای شما خواسته شود این مدارک را ارائه دهد.
مزایای دولتی
- شما باید قادر به تأمین هزینههای زندگی خود و خانوادهتان در مدت اقامت باشید.
دریافت مزایا بر اساس قانون سیاست اجتماعی فعال (مانند کمکهای اجتماعی) مجاز نیست.
- اگر شما یا اعضای خانوادهتان در طول اقامت چنین مزایایی دریافت کنید، ممکن است مجوز شما لغو شود و حق اقامت در دانمارک را از دست بدهید.
- اگر نهادی مانند شهرداری به اتباع خارجی مزایا پرداخت کند، SIRI از این موضوع مطلع خواهد شد.
- فهرست مزایایی که دریافت آنها مجاز نیست را میتوانید از اینجا ببینید.
کلاسهای زبان دانمارکی
- با داشتن مجوز اقامت در دانمارک، شما حق استفاده از کلاسهای رایگان زبان دانمارکی را دارید، مشروط بر اینکه:
- حداقل ۱۸ سال داشته باشید
- آدرس شما در سامانه ثبت ملی دانمارک ثبت شده باشد
- اگر مجوز اقامت شما بر اساس کار، تحصیل یا موارد مشابه باشد، باید پیش از شروع کلاسها ودیعه (Deposit) پرداخت کنید.
توجه داشته باشید که اگر در بازه زمانی خاصی در ماژولها قبول نشوید، ممکن است این ودیعه را از دست بدهید.
- شهرداری محل اقامت شما موظف است کلاسهای زبان دانمارکی را به شما پیشنهاد دهد و شما را به یک مرکز زبان معرفی کند.
اگر تا یک ماه پس از ثبت آدرس خود در دانمارک، پیشنهادی دریافت نکردید، میتوانید با شهرداری تماس بگیرید.
- معمولاً شما همراه با سایر اتباع خارجی که بهتازگی وارد دانمارک شدهاند، آموزش خواهید دید.
اطلاعات تکمیلی
اگر قصد اقامت و کار در دانمارک را دارید، موضوعات مختلفی وجود دارد که باید با آنها آشنا شوید. بسته به شرایط شخصی شما، ممکن است به اطلاعات و گزینههای مهم دیگری نیز نیاز داشته باشید.
پرتال lifeindenmark.dk اطلاعات، لینکها و در بسیاری موارد خدمات مرتبط با مهمترین موضوعات زیر را در اختیار شما قرار میدهد:
- MitID
- ثبت در CPR
- کارت بیمه درمانی
- امور مالیاتی
- حق مرخصی
- مدرسه و مهدکودک
- مسکن
- کلاسهای زبان دانمارکی
- ثبت خودرو و گواهینامه رانندگی
چه مدت میتوانم در دانمارک بمانم؟
ورود
- اگر از خارج از دانمارک درخواست بدهید، میتوانید مجوز اقامتی دریافت کنید که ۱ ماه قبل از شروع کار معتبر است تا فرصت استقرار در دانمارک را داشته باشید.
هنگام درخواست باید اعلام کنید که میتوانید در این مدت هزینههای زندگی خود و اعضای خانواده همراه را تأمین کنید.
اگر این موضوع را اعلام نکنید، مجوز اقامت شما فقط ۱۴ روز قبل از شروع کار معتبر خواهد بود.
- اگر در داخل دانمارک درخواست بدهید، مجوز اقامت شما از روز شروع کار معتبر خواهد بود.
اعتبار کوتاهتر به دلیل انقضای گذرنامه
- مجوز اقامت فقط میتواند تا ۹۰ روز قبل از تاریخ انقضای گذرنامه شما معتبر باشد.
- اگر اعتبار گذرنامه شما کوتاهتر از مدت اقامت ممکن باشد، مدت اعتبار مجوز اقامت نیز کوتاهتر میشود.
پس از تمدید گذرنامه، میتوانید برای تمدید مجوز اقامت درخواست دهید؛ اما این درخواست را فقط حداکثر ۹۰ روز پیش از پایان اعتبار مجوز میتوان ثبت کرد.
- اطلاعات بیشتر درباره الزامات گذرنامه را میتوانید از اینجا بخوانید.
اگر تحت مسیر کوتاهمدت (Short-term Track) اقدام کنید
- مجوز اقامت کوتاهمدت حداکثر برای ۹۰ روز در یک بازه ۱ ساله صادر میشود.
- این مجوز قابل تمدید نیست، اما ۹۰ روز میتواند به چند اقامت جداگانه تقسیم شود.
- هر اقامت باید جداگانه درخواست شود و مجموع آنها نباید از ۹۰ روز از اولین ورود به دانمارک بیشتر شود.
- این ۳ ماه از تاریخ ورود شما به دانمارک محاسبه میشود.
- اگر مدت قرارداد کاری شما کمتر از ۹۰ روز باشد، مجوز شما ۱۴ روز پس از پایان قرارداد منقضی میشود؛ البته به شرطی که مجموع مدت اقامت از ۹۰ روز تجاوز نکند.
اگر تحت مسیر حداقل حقوق (Pay Limit Track) یا مسیر آموزشی (Educational Track) اقدام کنید
- اگر قرارداد کاری شما ۴ سال یا بیشتر باشد، معمولاً مجوز اقامت و کار به مدت ۴ سال صادر میشود.
اگر مدت استخدام کمتر از ۴ سال باشد، مجوز اقامت و کار معمولاً به اندازه مدت قرارداد اعتبار خواهد داشت.
- علاوه بر آن، بهطور خودکار یک مجوز ۶ ماهه جستجوی کار دریافت میکنید که به شما اجازه میدهد در دانمارک به دنبال شغل جدید بگردید.
- در دوره جستجوی کار، اجازه کار کردن ندارید.
- اگر شغل جدیدی پیدا کنید، باید بر اساس شغل جدید درخواست جدید ثبت کنید؛ این درخواست میتواند تحت یکی از مسیرهای Fast-Track یا سایر طرحهای کاری باشد.
پس از ثبت درخواست بر اساس شغل جدید، لازم نیست برای دریافت مجوز صبر کنید و میتوانید از همان روز ارسال درخواست، کار جدید را شروع کنید.
تمدید مجوز
- اگر بخواهید پس از پایان اعتبار مجوز خود به کار در دانمارک ادامه دهید، باید برای تمدید مجوز اقامت و کار درخواست بدهید.
- بسیار مهم است که پیش از پایان اعتبار مجوز برای تمدید اقدام کنید.
میتوانید درخواست تمدید را حداکثر ۳ ماه قبل از انقضای مجوز ثبت کنید.
- اگر درخواست تمدید را بهموقع ارسال کنید، میتوانید در دانمارک بمانید و حتی در زمان بررسی پرونده نیز به کار ادامه دهید.
اگر تحت مسیر مکمل حداقل حقوق (Supplementary Pay Limit Track) اقدام کنید
- در این مسیر میتوانید بسته به مدت قرارداد کاری، مجوزی تا حداکثر ۵ سال دریافت کنید.اگر مدت استخدام کمتر از ۵ سال باشد، مجوز اقامت و کار معمولاً به اندازه مدت قرارداد معتبر خواهد بود.
تمدید مجوز در مسیر مکمل حداقل حقوق
- اگر بخواهید پس از پایان اعتبار مجوز خود همچنان کار کنید، باید بر اساس تمدید قرارداد کاری برای تمدید مجوز اقامت و کار درخواست دهید.
- لازم است که حتماً قبل از انقضای مجوز اقدام کنید.
زودترین زمان ثبت درخواست تمدید، ۳ ماه قبل از پایان اعتبار مجوز است.
- اگر درخواست تمدید را بهموقع ارسال کنید، میتوانید در دانمارک بمانید و در طول زمان بررسی پرونده نیز به کار ادامه دهید.
- اگر شغل جدیدی پیدا کنید، باید بر اساس شغل جدید درخواست جدید ارسال کنید؛ این درخواست میتواند تحت یکی از مسیرهای Fast-Track یا سایر طرحهای کاری باشد.
پس از ارسال درخواست جدید، نیازی نیست منتظر صدور مجوز بمانید و میتوانید از همان روز ارسال درخواست، کار جدید را شروع کنید.
اگر شغلم را از دست بدهم یا شغلم را تغییر دهم، چه کاری باید انجام دهم؟
اگر بر اساس طرح Fast-Track مجوز دریافت کرده باشید، مجوز اقامت شما به شغل شما در دانمارک مرتبط است و اشتغال شما اساس صدور این مجوز محسوب میشود.
بنابراین، شما باید در همه موارد از دست دادن یا تغییر شغل را به SIRI اطلاع دهید.
نکات کلی
- مجوز کار شما فقط برای همان شغلی معتبر است که مبنای صدور مجوز بوده است.
- شما اجازه ندارید در شغلی غیر از شغلی که در مجوزتان ذکر شده کار کنید.
اگر شغل خود را از دست بدهید
- شما باید فوراً SIRI را از دست دادن شغل خود مطلع کنید.
- از آنجا که مجوز اقامت و کار شما بر اساس همان شغل خاص صادر شده است، با از دست دادن شغل، این مجوز لغو خواهد شد.
- با این حال، اگر بدون تقصیر خودتان بیکار شوید (مثلاً به دلیل تعدیل نیرو)، و مجوز شما تحت یکی از مسیرهای زیر صادر شده باشد:
- مسیر حداقل حقوق (Pay Limit Track)
- مسیر کوتاهمدت (Short-term Track)
- مسیر آموزشی (Educational Track)
میتوانید برای دریافت یک مجوز اقامت اضافی ۶ ماهه برای جستجوی کار در دانمارک درخواست دهید.
- شما باید حداکثر تا ۲ روز پس از پایان اشتغال خود برای این مجوز جستجوی کار (Job Seeking Permit) درخواست بدهید.
- توجه داشته باشید که:
- اگر مجوز شما بر اساس مسیر کوتاهمدت یا مسیر مکمل حداقل حقوق (Supplementary Pay Limit Track) باشد، امکان دریافت مجوز جستجوی کار وجود ندارد.
- در دوره جستجوی کار، اجازه کار کردن ندارید.
- اگر شغل جدیدی پیدا کنید، باید بر اساس یکی از طرحهای کاری، برای مجوز اقامت و کار جدید درخواست بدهید.
پس از ثبت درخواست جدید، میتوانید حتی قبل از صدور مجوز کار خود را شروع کنید.
- اطلاعات بیشتر درباره مجوز جستجوی کار را میتوانید از اینجا بخوانید.
اگر شغل خود را تغییر دهید
- اگر در زمان اشتغال در دانمارک، شغل جدیدی پیدا کنید، باید بر اساس شغل جدید برای مجوز اقامت و کار جدید درخواست بدهید.
- پس از ارسال درخواست جدید، لازم نیست منتظر تصمیم SIRI بمانید و میتوانید بلافاصله شروع به کار کنید.
تغییر وظایف شغلی بدون نیاز به مجوز جدید
- اگر مجوز شما تحت طرح Fast-Track صادر شده باشد، تغییر محتوای شغلی در همان دانشگاه یا شرکت بدون نیاز به درخواست مجوز جدید مجاز است.
برای مثال، در صورت ارتقای شغلی یا تغییر محل کار.
- با این حال، حقوق و شرایط استخدامی باید همچنان مطابق با استانداردهای دانمارک باشد.
- اگر تحت مسیر حداقل حقوق (Pay Limit Track) مجوز دارید، حقوق شما باید همواره حداقل برابر با سقف تعیینشده باقی بماند.
آیا خانواده من میتوانند مجوز اقامت دریافت کنند؟
بله. مجوز اقامت و کار که بر اساس یک شغل در دانمارک صادر میشود، به شما این امکان را میدهد که اعضای خانوادهتان نیز همراه شما به دانمارک بیایند.
چه کسانی میتوانند مجوز اقامت دریافت کنند؟
مجوز اقامت میتواند برای افراد زیر صادر شود:
- همسر شما
- شریک زندگی ثبتشده یا شریک زندگی مشترک (همخانه)
- فرزندان زیر ۱۸ سال که با شما زندگی میکنند
اطلاعات بیشتر
- میتوانید جزئیات بیشتر درباره اعضای خانواده همراه را از اینجا مطالعه کنید.
- اعضای خانواده شما نیز مانند خودتان از قوانینی که ممکن است باعث لغو مجوز اقامت شوند، معاف هستند.
- آنها میتوانند:
- در دورههایی که خارج از دانمارک هستند، آدرس ثبتشده در دانمارک را لغو کنند.
- بیش از ۶ ماه متوالی خارج از دانمارک اقامت داشته باشند، بدون آنکه مجوز اقامتشان باطل شود.
پیش از ارسال درخواست، چه نکات دیگری را باید بدانم؟
- درخواست مجوز اقامت بر اساس طرح Fast-Track توسط سازمان دانمارکی جذب و ادغام بینالمللی (SIRI) بررسی میشود.
- اگر هنگام ارسال درخواست در داخل دانمارک هستید، باید اقامت قانونی در این کشور داشته باشید.
اطلاعات بیشتر درباره نحوه ارسال درخواست را میتوانید در بخش مربوط به ارسال درخواست مطالعه کنید.
- برای اینکه واجد شرایط درخواست باشید، باید قرارداد کاری با یک شرکت ثبتشده در دانمارک داشته باشید که توسط SIRI تأیید (certified) شده باشد.
- پیش از ثبت درخواست، باید:
- یک شماره پرونده (Case Order ID) برای درخواست ایجاد کنید.
- هزینه رسیدگی پرونده را برای پوشش هزینههای بررسی SIRI پرداخت کنید.
- این مراحل در بخش «How to apply» در سمت راست صفحه توضیح داده شده است.
توجه داشته باشید که کارفرمای شما نیز میتواند Case Order ID را ایجاد کرده و هزینه را پرداخت کند.
- در بخش «How to apply»، شما و کارفرمایتان به فرم درخواست موردنیاز دسترسی دارید؛
این فرم باید توسط کارفرما تکمیل شود.
- شما باید به کارفرمای خود وکالت (Power of Attorney) بدهید تا بتواند درخواست را به نمایندگی از شما مدیریت و ارسال کند.
جمعبندی
طرح Fast-Track دانمارک راهکاری ویژه برای جذب سریع نیروی کار خارجی است که به شرکتهای دارای تأییدیه SIRI اجازه میدهد فرایند صدور مجوز اقامت و کار را با سرعت و انعطاف بیشتری انجام دهند. در این طرح، مسئولیت اصلی ارسال درخواست بر عهده کارفرما و بر اساس وکالتنامه متقاضی است، اما آشنایی فرد با مسیرهای مختلف، شرایط حقوقی و الزامات استخدامی نقش مهمی در انتخاب مسیر مناسب و جلوگیری از بروز مشکل در پرونده دارد. این طرح شامل پنج مسیر مختلف است که هر کدام برای گروه خاصی از متقاضیان طراحی شدهاند و امکان کار در دانمارک و در برخی موارد خارج از این کشور را نیز فراهم میکنند.
یکی از مهمترین مزایای طرح Fast-Track، امکان شروع سریع به کار حتی پیش از تصمیم نهایی SIRI است؛ بهویژه برای افرادی که میتوانند بهطور قانونی وارد دانمارک شوند. علاوه بر این، دارندگان این مجوز از محدودیتهای معمول مربوط به اقامت خارج از دانمارک معاف بوده و در صورت دارا بودن شرایط، میتوانند برای خانواده خود نیز مجوز اقامت دریافت کنند. انعطافپذیری در تغییر وظایف شغلی در همان شرکت، امکان دریافت مجوز جستجوی کار در برخی مسیرها و فرایند سادهتر تمدید مجوز، Fast-Track را به یکی از جذابترین روشهای اقامت کاری در دانمارک تبدیل کرده است.
سوالات متداول
طرح Fast-Track دانمارک چیست؟
Fast-Track یک برنامه ویژه مهاجرت کاری است که به شرکتهای دارای تأییدیه SIRI اجازه میدهد نیروی کار خارجی را با سرعت بیشتر و فرایند سادهتر استخدام کنند و مجوز اقامت و کار را در زمان کوتاهتری دریافت نمایند.
چه کسانی میتوانند از طرح Fast-Track استفاده کنند؟
افرادی که پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای مورد تأیید SIRI دارند و شغل آنها در یکی از مسیرهای پنجگانه Fast-Track قرار میگیرد، میتوانند متقاضی این طرح باشند.
درخواست Fast-Track توسط چه کسی ارسال میشود؟
درخواست باید بهصورت آنلاین و توسط کارفرما انجام شود. برای این کار، متقاضی باید وکالتنامه (Power of Attorney) به کارفرما ارائه دهد.
مسیرهای مختلف Fast-Track چه تفاوتی با هم دارند؟
هر مسیر شرایط خاصی از نظر میزان حقوق، مدت اقامت، نوع فعالیت شغلی و الزامات استخدامی دارد. با این حال، تأییدیه کارفرما توسط SIRI و ثبت آنلاین درخواست در همه مسیرها الزامی است.
آیا میتوان قبل از صدور تصمیم نهایی شروع به کار کرد؟
بله. در بسیاری از موارد، بهویژه اگر متقاضی بتواند قانونی وارد دانمارک شود، امکان دریافت مجوز موقت کار و شروع اشتغال حتی در همان روز ثبت درخواست وجود دارد.
اگر متقاضی نیاز به ویزا داشته باشد چه میشود؟
در صورت نیاز به ویزا، متقاضی باید اطلاعات بیومتریک خود را در نمایندگی دیپلماتیک ثبت کند و معمولاً ظرف حدود ۱۰ روز پس از تکمیل مدارک، نتیجه درخواست اعلام میشود.
آیا مجوز Fast-Track قابل تغییر یا تمدید است؟
بله. تا زمانی که قرارداد کاری معتبر باشد، امکان تمدید وجود دارد. درخواست تمدید باید پیش از پایان اعتبار مجوز ارسال شود تا فرد بتواند حین بررسی، به کار خود ادامه دهد.
در صورت تغییر یا از دست دادن شغل چه اتفاقی میافتد؟
مجوز به شغل و کارفرمای مشخص وابسته است. در صورت تغییر یا پایان همکاری، باید فوراً به SIRI اطلاع داده شود و در برخی مسیرها امکان دریافت مجوز موقت جستجوی کار وجود دارد.
آیا اعضای خانواده میتوانند همراه متقاضی باشند؟
بله. همسر یا شریک زندگی و فرزندان زیر ۱۸ سال میتوانند برای مجوز اقامت همراه درخواست دهند و از حقوق اقامتی مرتبط بهرهمند شوند.
آیا دریافت مزایای اجتماعی دانمارک مجاز است؟
خیر. دریافت کمکها و مزایای اجتماعی دولتی میتواند منجر به لغو مجوز اقامت و کار شود.
مرجع رسمی بررسی و اطلاعات تکمیلی کدام است؟
تمام درخواستها توسط سازمان SIRI بررسی میشود و برای اطلاعات مرتبط با زندگی و اقامت در دانمارک، وبسایت رسمی lifeindenmark.dk معتبرترین منبع است.
